Wer bei Martha-Maria arbeitet, arbeitet gerne bei uns. Das zeigt sich unter anderem daran, dass viele unserer Stellen durch Empfehlungen im Freundes- und Familienkreis besetzt werden. Diese Empfehlungen wollen wir honorieren. Genau dafür gibt es das Prämienkonzept "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".

Seit April 2023 gibt es diesbezüglich einige Änderungen. "Die neuen Strukturen verschlanken und vereinfachen den Prozess", erklärt Denise Kirsten, Referentin für Personalentwicklung. Sie ergänzt: "Außerdem belohnen wir ab sofort auch alle Mitarbeitenden, die neue Auszubildende werben."

Die größten Änderungen auf einen Blick

• Aus drei Auszahlungszeiträumen werden zwei. Ab sofort gibt es Zahlungen nach der Probezeit und nach einem Jahr.
• Die Werbung von Auszubildenden ist prämienberechtigt. Insgesamt gibt es bis zu 1.250 Euro brutto.
• Alle in der MM-App ausgeschriebenen Stellen können die Prämie erhalten.

• Die Werbefrist wurde von drei Monaten auf einen Monat verringert. Das bedeutet, eine Anzeige zur Werbung eines Mitarbeitenden muss spätestens vier Wochen nach Diensteintritt des neuen Mitarbeitenden angezeigt und bestätigt werden. Dazu gibt es das Formular „Prämienauszahlung“.

Alle weiteren Details gibt es auf der entsprechenden App-Seite.